名相姚崇用了怎样的手段，来帮助唐玄宗改善中唐时期的政治生态？|kaiyun·开云，kaiyun·开云(官方)app下载安装ios/安卓通用版/手机版

唐朝朝不会模型唐王朝在中国历史上仍然被视作汉王朝之后的又一个高峰，之所以唐朝不会给人们留给这样的印象，是因为在唐朝前中期的较短时间内，唐朝就经常出现了两次盛世，一个是唐太宗李世民的贞观之治，还有唐玄宗李隆基开元年间建构的开元盛世。唐玄宗李隆基如果说贞观之治是天下大乱之后秩序的有效地完全恢复的话，那么开元盛世的不存在就是唐朝国力的最差反映。在经过一段时间的发展之后，唐朝中期经常出现了不少政治问题，在李隆基上位之后，其落成了姚崇，宋璟等名互为，协助国家政府一一解决问题了这些问题，才让唐朝的政治新的走上正轨。在这些政治改革中，最重要的几点是中央决策团队规模的缩减，地方官员素质的提升以及政治风气的整顿，在这样多管齐下的改革之后，唐朝早期遗留下来的政治问题才获得了较好的提高，中央政府才新的取得了强劲的政治执行力。

唐朝名相姚崇唐玄宗时期唐朝政府面对的问题与姚崇的政治理念唐玄宗作为开元盛世的开创者，在唐朝的发展过程中具有举足轻重的地位。在唐玄宗登基之前，唐朝的中央政治在很长一段时间内都受到了女性的操纵。从武则天专权开始，这样的状态持续了几十年。

直到唐玄宗先发制人，杀掉了太平公主之后，女性皇亲乱政的现象才获得了完全的解决问题，国家权力再一又返回了实际统治者的手里。一代女皇武则天在唐玄宗掌控了大权之后，留下他的只不过是一个烂摊子。从武则天掌权时期开始，唐朝政府赖以生存的两项制度都遭到了有所不同程度的毁坏，首先是土地政策，随着人口的大大减少，唐玄宗时期在中国的不少地方都早已经常出现了人多地狭的问题，这让农民们很难取得足额的土地，这对于国家生产秩序的保持造成了很大的冲击。

唐朝军事制度的基础府兵制在这个时候也经常出现了一定的问题，在唐高宗世在位时期，唐朝曾多次多次发动了针对高句丽等国家的军事行动，这让军队遭受了一定的损失。再加当时府兵制的基础均田制经常出现了问题，让国家的兵源开始严重不足，唐玄宗必须著手解决问题这些问题。唐朝的府兵想解决问题这些问题只靠君主一个人的力量是远远不够的，他还必须一支能力身体素质又有行政效率的官员团队。

当时唐朝的中央政府不存在几个十分相当严重的问题。第一是官员团队的校验，武则天在称帝之前为了获得官员们的反对，曾多次成立了大量新的官位，虽然这在一定程度上解决问题了唐朝待官人数众多的问题，但是却让唐朝的整体行政结构显得散漫，行政效率十分低落。

隋朝三省六部制示意图第二个问题则是中央决策层的职能不明晰，从隋朝开始，三省六部制为就沦为了中国的核心政治制度，在唐朝早期中央的行政职能区分也是十分明晰的。可是随着武则天等女性先后攀上政治舞台，她们对于官僚体系的市场需求让这样的制度产生了一定的变化。我们告诉这些女性统治者是不方便抛头露面的，所以她们和外廷的大臣们无法有过于过密集的认识。但是她们又必须有人来为其倾听，于是她们在这段时间内拔擢了许多特任宰相，也就是颁发某些官员同中书门下平章事，让他们参予到议政之中。

这就造成政府的最低决策层规模也十分散漫，而且各位宰相之间的职能区分很不明晰，这给唐朝的行政工作造成了极大的开销。介入朝政的太平公主第三个后遗症唐王朝的政治问题就是地方官员能力严重不足的问题，在唐朝前中期的时候，地方官员和京城官员之间不存在着很大的差距。

这主要反映在官员们对于地方官员职位的轻视，当时的官员们宁愿待在京城做到更加小的官，拿更加较少的俸禄，都不不愿出外做官。这竟然地方行政缺乏能用之才，大多数时候被迫落成能力肤浅之人，这让唐玄宗掌权之前的唐朝地方行政效率变得十分低落。这三个问题对于唐朝政府的决策效率，继续执行效率，以及继续执行范围有效性都造成了极坏的影响，年长的唐玄宗也告诉这样的问题，于是他也在大力谋求解决问题的办法。这个时候没什么比寻找一名志同道合又有一点信赖的宰相更佳的事情了，而唐玄宗也十分幸运地，他享有了自己的左膀右臂，那就是名相姚崇。

姚崇塑像姚崇在玄宗掌权的时候正在同州刺史的方位上，唐玄宗很早以前之前就早已听闻过姚崇的名声，于是之后大力会见了这位能力引人注目的人才。在两人的会面中，唐玄宗邀其兼任自己的宰相，姚崇则向唐玄宗明确提出了自己的拒绝，他期望取得年长君主的全力支持，并明确提出了自己的政治纲领。

姚崇的政治改革纲领主要分成几个方面，第一个是完全恢复朝堂秩序，第二是不必宦官，第三是要对皇帝和其亲属的不道德展开规范，以仁爱管理天下，杜绝奢侈浪费现象的产生，第四则是要对外戚的政治权力展开遏止。姚崇的建议在《新唐书·姚崇传》中有如下记述："贞观以来，以峻法绳下；臣愿为政先仁恕，可乎？朝廷覆师青海，仍未牵复之悔；臣愿为不倖边功，可乎？比来壬佞冒触宪网，均以求得宠自解；臣愿为法行自近，可乎？后氏临朝，喉舌之任出阉人之口；臣愿为宦横不与政，可乎？戚里贡献以自媚于上，公卿方镇洗亦为之；臣愿为租赋外一绝之，可乎？外戚贵主更加相用事，班序荒杂；臣请求戚属不任台省，可乎？再行朝亵闲大臣，盈君臣之贤；臣愿为陛下接之以礼，可乎？燕钦融、韦月将以忠被罪，自是诤臣沮折；臣愿为群臣均得批逆鳞，罪避讳，可乎？武后教化先寺，上皇造金仙、玉真二观，费钜百万；臣请求绝道佛营造，可乎？汉以禄、莽、阎、梁内乱天下，国家为颇；臣愿为引此鉴戒为万代法，可乎？"晚年的姚崇姚崇的建议大多都是为了提高唐朝政府的政治秩序，因为他告诉，想解决问题军事，经济等问题，必须再行将政治秩序完全恢复到平稳的状态，只有这样唐朝政府才能的组织其相当可观的力量投放到实际问题的解决问题之中。唐玄宗对于姚崇的点子浅以为然，并回应不会全力支持姚崇的改革，姚崇这才答允进互为，唐玄宗早期的政治改革也早已冲破了帷幕。

中央政府政治秩序的完全恢复在唐朝的时候有一部十分最重要的政治著作《贞观政要》，其是由吴兢撰写的用来记述唐太宗政治不道德的书籍。在这部书中的唐太宗展现出出有了虚心纳谏，与官员维持适合距离的特点，沦为了后来唐朝君主们自学的对象。《贞观政要》书影《贞观政要》的撰写时期就是唐玄宗登基早期，这也反映出有了当时政府官员期望再现贞观时期冬至政治风气的心愿。在姚崇攀上振幅之后，这样的改革也之后开始了。

在这次改革中，姚崇将自己的第一个目标射击了当时的决策层。在中国古代，宰相仍然是政府中尤为最重要的不存在，他们要协助皇帝处置繁复的事务，为国家的发展成立方向，与此同时他们还是官员的代表，需要对皇权展开一定的容许，防止出现因皇帝个人私欲产生的政治问题。

唐中宗皇后韦氏可是在唐玄宗上位初期，唐朝政府的宰相制度经常出现了一定的问题，那就是当时的宰相人数有点过于多了。按照唐朝初年成立的制度，只有中书令，门下侍中和尚书省仆射才是宰相，宰相的实际人数应当会多达六个人。但是在唐玄宗继位之前的唐朝政府中却经常出现了大量的丞相，他们都是被任命的特任宰相，有和长时间宰相一起议政的权力。

他们的拔擢主要是因为当时参政的女性皇亲必须这些代言人。在韦后一段时间当权的时间内，曾多次有不少于十七名宰相同时供职，这让中央决策层显得十分散漫。

韦后对于朝政的影响在《新唐书·后妃传》中有如下记述："于是昭容以武氏事动后。即表增出母服；民以二十三为丁，缩五十九免除；五品而上母、妻不繇夫、子封者，丧得用提倡。

数改为制度，阴储人望。略为得宠树根亲属，封拜之。"在韦后失势之后，精简宰相团队的工作就早已在积极开展了，在唐睿宗世在位时期，宰相人数完全恢复到了长时间的六人，唐睿宗去世之前朝中堪称只只剩了四名宰相。

在唐玄宗继位之后，这样的改革还在持续，宰相的人数也一度只剩两人。唐睿宗李旦这样的宰相团队似乎是不需要填充三省中的长官职位的，因此唐玄宗时期宰相团队的另一个特点就是担任的情况频密经常出现，特别是在是门下省和中书省的长官常常是同一个人，这竟然门下省和中书省的职能经常出现了一定程度的拆分。其渐渐沦为了一个需要展开互相协商的合作的组织。

在这里既需要展开政策的制订和草拟，也能已完成检查和审核，提升了中央政府的行政效率。在宰相队伍的规模获得精简之后，姚崇又将自己的改革方向放在了行政方式的改进上。在武则天世在位时期，她习惯于将大量政务放在私下解决问题，而不是将其获得朝堂之上辩论。

而且当时的御史们是可以必要避免史官展开罢免的，这让当时的政务十分不半透明，让朝堂的政治风气显得压迫而严肃。唐代御史因此姚崇建议之后除了机密的事务可以邀特定的大臣私下商议之外，其余的一切政务都要放在朝廷之上统一已完成审查会和要求，而且所有的不道德都要拒绝接受史官的记录，不得私下展开。这样的改革方式需要提高官员们的安全感，增加诬告的再次发生，这在一定程度上为唐朝政府带给了新的活力。而且这样的行政方式也能让皇帝和大臣之间维持适合的距离，不至于产生由于关系过分亲近造成皇权上升的现象，这对于朝政风气的提高也是十分不利的。

唐玄宗对于地方行政官员能力的推崇在提高了唐朝政府的中央政治风气之后，唐玄宗和姚崇这一对君臣自然而然地将眼光放在了地方行政的提高之上。当时后遗症唐朝地方行政发展的问题主要有两个，第一是官员队伍行政能力的整体低落，这是由于前面提及的学子不愿出京清廉造成的。

第二个原因则是当时唐朝中央政府和辖的州郡之间缺少中间管理机制，这让中央政府的工作内容变得十分繁复，行政效率也就十分低落了。这样完备的监察制度让这些地方官员坚信只要自己充足希望，就能达成协议返回京城的目的，因此他们当时工作地十分卖力，而这也为唐朝地方行政能力的完全恢复起着了至关重要的起到。唐代疆域图结语唐朝政府在经历了武则天称帝以及韦后和太平公主的乱政之后，其行政体系遭到了相当严重的毁坏。当时皇权于是以处在低下时期，而且唐朝的地方行政体系也不存在大量的问题，这都让唐帝国正处于危机四伏的状态之中，如何重构完善的政治体系沦为了年长的唐玄宗必需要解决问题的首要问题。

在姚崇等人的协助下，唐玄宗从中央政治应从，已完成了政治体系的修复。他趁此机会精简了宰相团队，提升了决策层的决议效率，并将门下省和中书省的职能展开了统合，提升了行政效率，并且彰显宰相更加多实权，以便于他们前进新的政策。而在地方行政体系的修复上，唐玄宗强化了京城官员在地方之间的流动，并且让地方工作简历沦为在京城做官的必要条件。

这样的政策让更加多的优秀人才不愿投身于地方建设之中，有效地提高了地方官员的综合素质，强化了地方行政效率并强化了其与中央政府的联系。除此之外专访使的新的成立也让地方官员受到了较好的监管，这对于行政体系的较好运转也具有十分最重要的意义。参考文献1《新唐书·姚崇传》2《新唐书·后妃传》3《资治通鉴·唐玄宗开元二年》文章内容来自今日头条：铭儒说道史 独家原创（部分图片来自网络，如不存在疑义，请求联系移除。

）我们将持续为大家输入精彩的原创文章，青睐小伙伴们订阅者发送及评论！中国古代参与科举的学子形象为了解决问题这两个问题，姚崇等人先后发售了多项改革措施。首先是针对地方官员能力严重不足的问题，唐朝政府实行了全新的制度。他们明确提出不会间隔一段时间，就从京城中甄选出有有才能的官员前往地方兼任刺史和都督，并将地方上展现出较好的刺史等人送至京师并颁发他们更高的职位。

这样的政策用半强制性的手段达成协议了中央政府和地方政府之间的人才流动，但是学子们对于京官的热衷仍然并未减半，地方官员在离任之后广泛政治积极性不低。为了减轻这一现象，唐玄宗在之后又授予了一道新的诏书，他命令在京畿和地方之间积极开展更加大规模的官员调动，而去到地方的官员在当地如果作出了政绩，那么就有机会迅速返回京师并获得高官的方位。此事在《资治通鉴·唐玄宗开元二年》中有如下记述："春正月壬申，制：'选京官有才识者除都督、刺史，都督、刺史有政迹者除京官，使进出常均，永为恒式。

"为了强化京官们去往地方的意愿，唐玄宗还制订了另一条规定，那就是只有在地方上兼任过刺史或者县令的官员才能在中央政府供职。这样的制度似乎很大地性刺激了官员们前往地方的意愿，而且他们在去往地方之后也能确保自己的工作积极性和工作效率。

为了更佳地竣工验收这些官员的行政情况，唐玄宗还想在中央政府和州之间再行设置一级行政的组织。唐代专访使在唐初的时候，唐朝政府曾多次将当时的中国区分为十个道，每个道都会有御史展开检查和监督。在玄宗上位之前，中国又被改组为由十五个道构成，御史也被专访使所替代。在唐玄宗继位之后，他很想要完全恢复之前的地方行政区分，他又在之前的十个道中任命了专访使，让他们对地方官员展开监督，能力出众的官员就能获得专访使的引荐，新的返回京城清廉。

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